نام فایل : آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 19

حجم : 408 کیلوبایت

بنام خدا
آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها
آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها

آيين‌نامه‌ تاسيس‌ مراكز بهداشت‌ كار كه‌ مشتمل‌ بر شش‌ فصل‌ و 28 ماده‌ و 6 تبصره‌ مي‌باشد به‌ استناد ماده‌ 47 قانون‌ كار تدوين‌ و در سيصد و پنجاه‌ و هفتمين‌ جلسه‌ شورايعالي‌ حفاظت‌ فني‌ مورخ‌ 20/5/49 به‌ تصويب‌ نهايي‌ رسيد و قابل‌ اجرا است‌.
ماده 47 قانون كار سابق به استناد مصوبه جلسة مورخ 12/5/83 شوراي عالي حفاظت فني به ماده 85 قانون كار مصوب آبان ماه 1369 تغيير يافته است.
آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها
فصل‌ اول‌ - كليات‌
فصل‌ دوم‌ - سازمان‌
فصل‌ سوم‌ - وظايف‌
فصل‌ چهارم‌ - انتخاب‌ و استخدام‌ پزشكان‌

فصل‌ پنجم‌ - امور پرستاري‌
فصل‌ ششم‌ - محل‌ و لوازم‌ مراكز بهداشت‌ كار
1- به‌ استناد ماده‌ 47 قانون‌ كار آيين‌نامه‌ تأسيس‌ مراكز بهداشت‌ كار در كارگاه‌ها به‌منظور انجام‌ مقاصد زير تهيه‌ و تصويب‌ مي‌شود.
الف‌ - تأمين‌ سلامت‌ و بهداشت‌ جسمي‌ و رواني‌ كارگران‌ در هر شغلي‌ كه‌ باشند و ارتقاء سطح‌ آن‌.
ب‌ - پيش گيري‌ از حوادث‌ و بيماري‌هاي‌ ناشي‌ از كار و حفاظت‌ كارگران‌ از خطراتي‌ كه‌ سلامتي‌ آنان‌ را تهديد مي‌نمايند.
ج‌ - به كار گماردن‌ كارگران‌ بكاري‌ كه‌ متناسب‌ با استعداد جسمي‌ و رواني‌ آنان‌ باشد و به‌ عبارت‌ ديگر تطبيق‌ كار با كارگر و بالعكس‌.
2- از نقطه‌ نظر اين‌ آيين‌نامه‌ اصطلاح‌ مركز بهداشت‌ كار در كارگاه‌ به‌ مراكز اطلاق‌ مي‌شود كه‌ در محل‌ كار يا در نزديكي‌ آن‌ تشكيل‌ گرديده‌ و فعاليت‌ عمده‌ و اساسي‌ آنها امور بهداشتي‌ و پيش گيري‌ بيماري‌ها و حوادث‌ ناشي‌ از كار باشد.
3- با توجه‌ به‌ اهميت‌ كارگاه‌ مركز بهداشت‌ كار مي‌تواند منحصر به‌ يك‌ كارگاه‌ بوده‌ (مركز مستقل‌) و يا مشترك‌ بين‌ چند كارگاه‌ (مركز مشترك‌ بهداشت‌ كار) باشد مركز مشترك‌ ممكن‌ است‌ صنفي‌ يا منطقه‌ اي‌ باشد.
4- تعيين‌ نوع‌ مراكز مشترك‌ بهداشت‌ كار به‌وسيله‌ پزشك‌ بازرس‌ كار منطقه‌ و در صورت‌ نبودن‌ پزشك‌ مزبور توسط‌ اداره‌ بهداشت‌ صنعتي‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ تعيين‌ مي‌شود.
5- مراكز مشترك‌ بهداشت‌ كار نمي‌توانند از قبول‌ عضويت‌ كارگاهي‌ كه‌ واجد شرايط‌ باشد امتناع‌ نمايند.

فصل‌ اول‌ - كليات‌
آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها

6- مراكز بهداشت‌ كار اعم‌ ازمستقل‌ و مشترك‌ به‌وسيله‌ يك‌ يا چندپزشك‌ اداره‌ مي‌شود. در صورت‌ تعدد پزشكان‌ بايد يكي‌ از آنها به‌ عنوان‌ سرپرست‌ مركز بهداشت‌ كار تعيين‌شود.
7- پزشكان‌ كارگاه‌ها بايد داراي‌ اطلاعات‌ كافي‌ در زمينه‌ بهداشت‌ كار باشند و مادام‌ كه‌ متخصص‌ بهداشت‌ كار براي‌ اشتغال‌ در كليه‌ كارگاه‌ها وجود نداشته‌ باشد پزشكان‌ عمومي‌ پس‌ از طي‌ دوره‌ اختصاصي‌ كه‌ با نظر مراكز دانشگاهي‌ به‌ وسيله‌ وزارت‌ كار و با همكاري‌ وزارت‌ بهداري‌ و ساير مؤسسات‌ صلاحيت‌ دار تشكيل‌ مي‌گردد مي‌توانند عهده‌دار امور مراكز بهداشت‌ كار باشند.
8- وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ داشتن‌ ديپلم‌ بهداشت‌ كار را براي‌ مسؤولين‌ مركز بهداشت‌ كار به تدريج‌ و با توجه‌ به‌ امكانات‌ اجباري‌ اعلام‌ مي‌نمايد و براي‌ كارگاه‌هايي‌ كه‌ خطرات‌ شغلي‌ بيشتري‌ دارند اولويت‌ قائل‌ مي‌گردد.
9 - پس از اعلام مراتب مندرج در بند 8 پزشكاني كه با طي دوره اختصاص در مراكز بهداشت كار مشغول انجام وظيفه مي‎باشند در صورتي كه بخواهند به كار خود ادامه دهند بايد دوره تكميلي بهداشت كار را بگذرانند.
وزارت‎كار واموراجتماعي حتي‎الامكان تسهيلات لازم را براي‎انجام اين‎امر فراهم خواهدآورد.

فصل‌ اول‌ - كليات‌
آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها

ماده‌ 1: كارگاه‌هاي‌ مشمول‌ قانون‌ كار بايد داراي‌ مراكز بهداشت‌ كار باشند اين‌ مراكز بايد طبق‌ مقررات‌ اين‌ آيين‌نامه‌ تشكيل‌ گرديده‌ و مورد تأييد و قبول‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ قرار گيرد.
ماده‌ 2: مادام‌ كه‌ ايجاد فوري‌ مراكز بهداشت‌ كار در كليه‌ كارگاه‌ها و موسسات‌ ميسر نباشد اين‌ مراكز در وهله‌ اول‌ و حداكثر در مدت‌ دو سال‌ از تاريخ‌ تصويب‌ اين‌ آيين‌نامه‌ در كارگاه‌هاي‌ زير تشكيل‌ مي‌گردد.
الف‌ - در كارگاه‌هايي‌ كه‌ تعداد كارگران‌ آن‌ بيشتر از 200 نفر باشد.
ب‌ - در كارگاه‌هايي‌ كه‌ از لحاظ‌ حفظ‌ سلامتي‌ كارگر مستلزم‌ مراقبت‌ مخصوص‌ است‌.
تبصره‌ - نوع‌ كارگاه‌هايي‌ كه‌ اشتغال‌ در آنها مستلزم‌ مراقبت‌ مخصوص‌ است‌ از طرف‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ تعيين‌ و اعلام‌ خواهد شد.
....