نام فایل : آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 8

حجم : 211 کیلوبایت

آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور
آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور
به تفكيك فصل
اين‌ آيين‌نامه‌ مشتمل‌ بر 20 ماده‌ و 4 تبصره‌ باستناد ماده‌ 52 قانون‌ كار جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌ در جلسه‌ نهايي‌ مورخ‌ 4/3/1370 شورايعالي‌ كار تهيه‌ و پس‌ از بررسي‌ مجدد و اصلاحاتي‌ در جلسات‌ متعدد شورايعالي‌ حفاظت‌ فني‌ در جلسه‌ 12/8/71 تاييد و در تاريخ‌ 29/9/71 به‌ تصويب‌ وزراي‌ كار و امور اجتماعي‌ و بهداشت‌، درمان‌ و آموزش‌ پزشكي‌ رسيد.

ماده‌ 1: كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور كارهايي‌ است‌ كه‌ در آنها عوامل‌ فيزيكي‌، شيميايي‌، مكانيكي‌ و بيولوژيكي‌ محيط‌ كار غير استاندارد بوده‌ كه‌ در اثر اشتغال‌ كارگر تنشي‌ به‌ مراتب‌ بالاتر از ظرفيت‌هاي‌ طبيعي‌ (جسمي‌ و رواني‌) در وي‌ ايجاد مي‌گردد كه‌ نتيجه‌ آن‌ بيماري‌ شغلي‌ و عوارض‌ ناشي‌ از آن‌ مي‌باشد.
تبصره‌ - كارهايي‌ كه‌ در آن‌ عوامل‌ و شرايط‌ محيط‌ كار به‌ دليل‌ نقص‌ يا عدم‌ استفاده‌ از امكانات‌ فني‌ و مهندسي‌ و موازين‌ پيشگيري‌ غير استاندارد باشد چنانچه‌ با رفع‌ نقص‌ و يا به‌ كارگيري‌ امكانات‌ فوق‌ بتوان‌ اين‌ عوامل‌ را به‌ حد استاندارد و مجاز رسانيد جزء كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور محسوب‌ نمي‌گردد.
تشخيص‌ اين‌ امر به‌ عهده‌ كميته‌ ماده‌ 18 اين‌ آيين‌نامه‌ خواهد بود. بر اين‌ اساس‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور به‌ شرح‌ مواد آتي‌ خواهد بود.
ماده‌ 2: كار در معادن‌ اعم‌ از تحت‌ الارضي‌ يا سطح‌ الارضي‌ كه‌ ايجاب‌ مي‌نمايد كارگران‌ در تونل‌ها و راهروهاي‌ سر پوشيده‌ به‌ استخراج‌ بپردازند.
تبصره‌ - كار استخراج‌ شامل‌ جدا كردن‌ يا منفجر ساختن‌ مواد از سطح‌ كار، حمل‌ مواد عمليات‌ مربوط‌ به‌ انفجار، اداره‌ تأسيسات‌ آب‌ و برق‌ در داخل‌ معدن‌ و به‌ طور كلي‌ هر گونه‌ مباشرت‌ و نظارتي‌ كه‌ ايجاب‌ نمايد كارگر در تونل‌ها، راهروها يا ميله‌هاي‌ معدن‌ انجام‌ وظيفه‌ نمايد، مي‌باشد.
ماده‌ 3: حفر قنوات‌ و چاه‌ها و فاضلاب‌ها و تونل‌هاي‌ زير زميني‌ و كار در مخازن‌سر بسته‌.

آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور

ماده‌ 4: تخليه‌ و حمل‌ مواد مذاب‌ از كوره‌هاي‌ مشغول‌ به‌ كار و كار مستمر در مجاورت‌ كوره‌هاي‌ ذوب‌ به‌ نحوي‌ كه‌ كارگر در معرض‌ مستقيم‌ حرارت‌ يا بخارات‌ زيان‌ آور متصاعد از كوره‌ باشد.
ماده5: كارگراني‎كه‎مستقيماً و مستمراً در امرتوليد دركارگاه‌هاي‎دباغي‌، سالامبورسازي‌ و روده‌ پاك‌كني‌ اشتغال‌ دارند و كار مستمر در گندابروها- جمع‌آوري‌، حمل‌ و دفن‌ زباله‌ شهري‌.
ماده‌ 6: كار كارگراني‌ كه‌ مستمراً به‌ امر جمع‌ آوري‌ و انتقال‌ و انبار كردن‌ كود (نظافت‌ مستمر طويله‌، اصطبل‌، سالن‌هاي‌ پرورش‌ طيور) در واحدهاي‌ دامداري‌ و طيور اشتغال‌دارند.
ماده‌ 7: كار مستمر و مداوم‌ در فضاي‌ باز و در ارتفاع‌ بيش‌ از پنج‌ متر از سطح‌ زمين‌ بر روي‌ دكلها، اتاقك‌هاي‌ متحرك‌، داربست‌ها و اسكلت‌ها.
ماده8: كار مداوم‌ برروي‌ خطوط‌ و پستهاي‌ انتقال‎برق‌ با فشار شصت‌وسه‌ كيلوولت‌ و بالاتر.
ماده‌ 9: مشاغل‌ شن‌ پاشي‌، پخت‌ آسفالت‌ دستي‌، قيرپاشي‌ و مالچ‌ پاشي‌.
ماده‌ 10: عمليات‌ جوشكاري‌ در داخل‌ مخازن‌.
ماده‌ 11: كارهايي‌ كه‌ استمرار آنها موجبات‌ ابتلا به‌ بيماري‌ها حاصل‌ از اشعه‌ را فراهم‌ مي‌آورد، نظير كار با مواد راديواكتيو و قرار گرفتن در معرض‌ پرتوهاي‌ يونساز به‌ تشخيص‌ مراجع‌ ذي‌صلاح‌ و به‌ استناد قانون‌ حفاظت‌ در برابر اشعه‌ مصوب‌ جلسه‌ مورخ‌ بيستم‌ فروردين‌ ماه‌ 1368 مجلس‌ شوراي‌ اسلامي‌.

آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور


ماده‌ 12: كار در محل‌هاي‌ با فشار محيط‌ بيش‌ از حد مجاز از قبيل‌ غواصي‌.
ماده‌ 13: كار مستمر در محيط‌هايي‌ كه‌ با وجود رعايت‌ مقررات‌ حفاظتي‌ و ايمني‌ موجبات‌ بيماري‌هاي‌ گوشي‌ و يا كري‌ كارگر را فراهم‌ سازد.
ماده‌ 14: كار در امور سمپاشي‌ باغات‌ و اشجار و مزارع‌ و ضدعفوني‌ اماكن‌ و طويله‌ها و آشيانه‌هاي‌ مرغداري‌ در زمان‌ سمپاشي‌.
ماده‌ 15: كار كارگراني‌ كه‌ مستقيماً در امر توليد و تركيب‌ سموم‌ و حشره‌ كش‌ها اشتغال‌ دارند در زمان‌ انجام‌ كار.
ماده‌ 16: كار با وسايل‌ داراي‌ ارتعاش‌ درحدي‌ كه‌ براي‌ سلامتي‌ كارگر زيان‌ آور باشد.
ماده‌ 17: مركز تحقيقات‌ و تعليمات‌ حفاظت‌ و بهداشت‌ كار، حد مجاز و استاندارد هريك‌ از مواد شيميايي‌ و عوامل‌ بيولوژيكي‌ و فيزيكي‌ كه‌ در اين‌ آيين‌نامه‌ نامبرده‌ شده‌ است‌ پس‌ از تشكيل‌كميته‌هاي‌ تخصصي‎تعيين‌ و جهت‎تصويب‌ به‌ شورايعالي‌ حفاظت‎فني‌ پيشنهاد مي‌نمايد.
تركيب‌ كميته‌هاي‌ تخصصي‌ را شورايعالي‌ حفاظت‌ فني‌ تعيين‌ خواهد نمود.

آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور


ماده‌ 18: به‌ منظور حسن‌ اجراي‌ مقررات‌ اين‌ آيين‌نامه‌ كميته‌اي‌ متشكل‌ از اعضاء زير:
(1) مدير كل‌ كار و امور اجتماعي‌ استان‌ كه‌ رياست‌ كميته‌ را عهده‌ دار خواهد بود؛
(2) بازرس‌ كار استان‌ به‌ انتخاب‌ مدير كل‌ كار و امور اجتماعي‌؛
....