نام فایل : برد -برد

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 25

حجم : 188 کیلوبایت

بنام خدا
برد -برد
رابطه برد-برد چيست
من برنده تو برنده باوري است كه مي گويد همه ميتوانندبرنده شوند .روش در عين حال زيبا . خشني است . مي گويند من پايم را روي تو نمي گذارم ، اما اين اجازه را هم به تو نمي دهم كه پايت را روي من بگذاري .با اين نگرش به ديگران بها مي دهيد و موفقيت آنها را آرزو مي كنيد. اما در ضمن به فكر خودتان نيز هستيد خودتان هم مي خواهيد موفق شويد.
نگرش برنده-برنده مي گويد زمينه براي موفقيت فراوان است مسئله يا من يا تو مطرح نيست موضوع بر سر هر دو ماست. مسئله اين نيست كه چه كسي سهم بيشتري از كيك را نصيب مي برد براي همه غذا بيش از حد كفايت مي دهد
چگونه می توان ارتباط برد-برد را پیاده کرد
مديران موفق اصولي را براي اين كار تدبير ديده اند كه اين اصول پايبند12 قانون است:
1-
احترام متقابل
2-
در جستوجوي نقاط اشتراك باشيد
3-
نيازها، خواسته ها و نگرانيهاي خود را مشخص كنيد
4-
در صورت لزوم بار ديگر به تعيين مشكل و يا موارد اختلاف و يا مشكل بپردازد.
5-
توجه خود را بيشتر بر نتيجه اي كه مورد قبول همه است متمركز كنيد
6-
به ديگران نيز اختياراتي بدهيد و اندكي انعطاف پذير باشيد
7-
با ذهن باز پيش برويد
8-
ديد مثبت داشته باشيد و منفي بافي نكنيد
9-
با همكاري يكديگر به حل مشكل بپردازيد
10-
كلمه «اما» را از مجموعه واژگان خود حذف نماييد
11-
اگر روش شما موثر واقع نمي شود ، تغييراتي در آن اجرا نماييد
12-
يك نفس عميق بكشيد
احترام متقابل لازمه ارتباط موفق است
اگر بخواهيم مورد احترام ديگران واقع شويم بايد دو كار انجام دهيم:

اول :
اول آنكه بايد به خود احترام بگذاريم ، زيرا اگر اينكار را نكنيم احتمالا هيچ كس ديگر نيز اينكار را نمي كند
دوم:
دوم آنكه بايد به فرد متقابل هم احترام بگذاريم ؛ ابزار احترام يك راه مطمئن براي كسب احترام است احترام نيز مانند خياباني دو طرفه است.

. احترام متقابل يعني احترام گذاردن به خود و نيز به فرد مقابل .
....